CV of Chargé de recrutement / Sourcing, entretien, suivi , looking for a job of Recrutement/Assistant RH / charges-de-recrutement.enligne-be.com

Current industry: Conseil en ingénierie

Size of the company: 51-100 employees

Current position: Chargé de recrutement

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 1-2 years

Availability: Immediate availability

Positions: sourcing, entretien, suivi, ,

Industry: peu importe, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Temporary work

Desired working time: Full-time, One-day assignments, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma :

Current educational level : +5

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Belgium, Luxembourg

Known Tools / Software/ Methods Pack Microsoft Office, Utilisation quotidienne d’internet, Sphinx, Recruteasy, Ciel paye

HGV, LGV, special vehicles licences B avec véhicule

Languages English : Fluent
Portuguese : Advanced

Mr. Vi... R...

....

57000 Metz
France

Permis B


Chargé de Recrutement

Goût du challenge, Proactif, Sens
de l’organisation

Disponibilité :
Juillet 2013


Compétences &
Aptitudes

●Gestion des Ressources Humaines :

∙Maitrise du processus de recrutement :
Sourcing, Recrutement et Sélection de profils

∙Identification
et recommandations de solutions RH et d’actions adaptées

∙Connaissances
en développement des RH : Promotion, Expatriation, Formation, Gestion des
carrières

.Connaissances
sur les techniques de communication interne et externe et en gestion de la paie




●Informatique et langues:

∙Pack
Microsoft Office, Utilisation quotidienne d’internet, Sphinx, Recruteasy, Ciel
paye

∙Anglais courant, Portugais niveau intermédiaire



Expériences professionnelles

Juin 2012 à Juillet 2013 CHARGE DE RECRUTEMENT
Abylsen Est


Identification des besoins auprès
des managers et recherche de profils

Sourcing sur les
jobboards et approches directes


Rédaction et diffusion d’offres d’emploi


Dispatching des CV,
présélection téléphonique, prise de rendez-vous


Conduite d’entretiens (8/semaine) : téléphoniques et physiques

Compte
rendu d’entretiens et des tests candidats


Présentation des candidats (short-list) auprès des managers

Suivi
des candidatures, constitution d’un vivier


Reporting hebdomadaire (objectif RDV, recrutement, prospect…)


Développement des relations écoles, Participation aux salons et forums
emploi



Avril à Juin 2009 ASSISTANT CHEF DE RAYON CORA

Formation

2013 Titre certifié niveau II Gestionnaire des
Ressources Humaines en alternance, Pigier Metz

2011 Master Management des Ressources
Humaines, Université Central Lancashire (Royaume-Uni)

2010 Diplôme Universitaire d’Etudes
Technologiques Internationales, IUT Metz/Université Central Lancashire

2009 DUT Techniques de commercialisation, Institut
Universitaire de Technologie de Metz



Centres d’intérêt

∙Actualité

∙S
Fitness, Football (8 ans en club), Tennis, Course à pied

.Voyages: Royaume Uni, Espagne, Portugal, Allemagne,
Belgique, Pays-Bas

∙Aviation:
civile et militaire

→Références
disponibles sur demande

Mr. Vi... R...

....

57000 Metz
France

Quelques mots sur moi...

Madame, Monsieur,
Evoluant depuis 12 mois au sein d'une société de conseil en ingénierie en
tant que chargé de recrutement, je suis en charge de l'ensemble du processus de
recrutement (sourcing, entretiens, suivi des candidats, constitution d'un
vivier, relations écoles).

Disponible,
autonome et polyvalent, je saurai être à la hauteur de vos exigences.

Je me tiens à votre disposition pour un entretien.

Mr. Vi... R